Sering sekali kita menemukan orang dengan berbagai macam perilaku yang kurang menyenangkan sebenarnya apa sih yang membuat mereka berperilaku semacam itu, tentunya ada banyak hal yang menstimulasi mereka sehingga mempunyai perilaku tersebut diantaranya adalah Lingkungan, latar belakang kehidupan, leadership, pendidikan/pengetahuan, pergaulan, pengalaman maupun Ibadah yang kurang baik sehingga menghasilkan kepribadian yang kurang menyenangkan. Sudah tentu sama dengan tanaman apabila tumbuh, berkembang di tempat yang tepat dan mendapatkan perawatan yang sempurna sudah pasti hasilnya akan berbeda pula, pengandaian ini berlaku pula untuk manusia, seseorang ibarat bibit lahir ke dunia mempunyai kompetensi/karakter yang khas lalu hidup di tempat yang baik dan mempunyai pembimbing cakap diharapkan hasilnya juga akan sama bahkan lebih baik dari yang diharapkan akan tetapi jika yang terjadi sebaliknya insan yang diharapkan juga kurang baik. Berkenaan dengan hal tersebut Saya ingin berbagi seputar pengalaman maupun beberapa Soft Skill yang dipelajari baik itu Certified maupun knowledge. Ilmu ini bisa disebut dengan Blessed Nusantara Human Learning Behavior Specialist untuk saat ini seperti itu didalam perkembangannya nanti apakah ada penambahan maupun pengurangan tentulah semuanya diselaraskan dengan kebutuhannya. Yang jelas BLOG ini masih jauh dari SEMPURNA masih perlu penambahan di sana sini. Saya pribadi lebih senang menyebutnya sebagai tulisan yang Saya buat di waktu Senggang bukan merupakan ilmu. Dalam banyak tulisan Saya seringkali menyebut diri Saya sebagai pembelajar, pencicip, pemerhati, pemasar maupun pengajar mengapa begitu? Karena manusia hampir selalu suka atau tidak suka harus mempelajari banyak hal baru. Sampailah kita sekarang pada point yang akan dibahas. Tulisan tersebut dinamakan “ Blessed Nusantara Human Learning Behavior Specialist “ apa dan bagaimana sehingga dinamakan seperti itu? Banyak sekali ceritanya salah satunya adalah Blessed Nusantara = Blessed itu barokah sedangkan Nusantara tempat dimana kami bangsa Indonesia hidup dan mempunyai aroma sejarah yang cukup kental karena kantor kami sampai dengan saat ini terletak di depan Restoran Pendopo Kemang sebuah bagunan yang kental dengan aroma budaya masa lalu, maka kami menambahkan kata Nusantara kemudian Human Learning = Manusia pembelajar, dimanapun kita berada apabila ingin mencapai hasil maksimal baik dalam hal apapun kita dituntut memiliki kemampuan untuk belajar. Behavior Specialist = karakter / sifat apa saja yang sering dijumpai jika kita bersosialisasi dengan berbagai macam komunitas. Kemarin seorang kawan yang bertemu di training prac NFLP, menanyakan ke Saya apa maksud anda mengikuti berbagai macam pelatihan yang berhubungan dengan psychometric. Saat itu memang Saya secara tidak langsung menjawabnya, karena Saya tidak mengira akan mendapatkan pertanyaan seperti itu, akan tetapi hal tersebut malah memberikan keuntungan kepada Saya karena begini Saya menjadi bertanya – Tanya apakah gerangan yang terjadi padanya? Beliau bekerja sebagai PNS di suatu RS di Jakarta. Saya mencoba menggunakan tehnik asosiasi yang sudah Saya dapat di kelas NLP Prac. Saya bawa ke dalam pengalaman Saya beberapa tahun lalu ketika Saya masih bekerja sebagai Senior SPV di salah satu Pav TV di Jakarta kemudian Saya ganti suasananya dengan RS. Saya dengar, Saya lihat dan Saya rasakan, luar biasa ternyata Saya bisa merasakan permasalahan yang dihadapi oleh Beliau, jawabannya adalah kenapa orang sering merasa atau memperlihatkan Superiority ? ada 5 jawaban yang pertama Bermasalah, Butuh Bantuan, Bergaul secara memilih – milih, Balas Dendam, Berasa minder yang terakhir gabungan dari kelimanya dengan prosentase yang tidak sama antara satu dengan lainnya. Beliau adalah orang yang memiliki karakteristik Director – Relator / Dominant – Thinker atau ENTP. Penggunaannya memang tergantung context terutama untuk rekrutmen, talent management, assessment, tes potensi genetic untuk balita ( Fingerprint Test ) Beliau berpendapat orang dapat dirubah sesuai dengan Neuro Logical Level seperti yang ada di NLP. Urutannya mulai dari environment, behaviour, capability, belief, identity dan spiritual hal itu tidak sepenuhnya benar menurut Saya karena perubahan yang terjadi dalam diri seseorang lebih disebabkan karena diri sendiri adalah faktor yang paling utama ya. Setelah itu baru Orang yang disegani kemudian lingkungan yang membuatnya yakin untuk menuju perubahan. Perubahan yang dipaksakan kedalam diri seseorang selama orang tersebut merasa tidak ekologis untuk sementara waktu bisa diterima akan tetapi lama – lama kelamaan bisa menjadi bom waktu. Tentunya True Self dari orang tersebut yang nantinya mengatakan Saya rasanya ngga nyaman ya di posisi seperti ini. Salah satu bukti terjadi pada Victor Frankl dia adalah psikolog yang merasakan empat kamp konsentrasi mulai dari Dachau, Maidanek, Treblinka, Auschwitz, hal tersebut tidak menyurutkan dirinya untuk menjadi kehilangan semangat hidup hal ini pula yang melahirkan Logotherapy (the will of meaning) yang memang sudah ada dalam surat an nasr (setiap kesulitan pasti ada dua kemudahan) nah kembali ke analisa kepribadian tadi seperti juga tertulis di Al Qur’an bahwa ada berbagai macam type manusia, jadi memang antara satu orang dengan lainnya ada perbedaan di NLP ada satu tehnik yang bisa membawa kepercayaan diri kita bertambah di saat kita menghadapi permasalahan hal tersebut bisa diterapkan akan ketika kita memilih untuk memodel seseorang menjadi successful businessman tentunya hal tersebut butuh proses, waktu maupun kerja keras dan buntutnya adalah aspek ekologis tadi dan semuanya tergantung masalah yang dihadapi.
Lebih lengkapnya silahkan dinikmati tulisan dibawah ini ya, Mongo dipun Waos. ( Silahkan Bapak / Ibu membacanya.
Blessed Nusantara Human Learning Behavior Specialist adalah sebutan untuk orang yang suka mempelajari berbagai macam perilaku manusia. Tujuan utama dari mengamati berbagai macam perilaku tentunya macam - macam pula diantara nya untuk Counselling & Coaching, Assesor, Therapy. C.A.T.T.S segmentasinya bisa menyasar pada semua golongan mulai dari adults, college students, teens, maupun kids, begitu pula untuk assesor maupun Therapy. BNHLBS area cakupannya meliputi Spiritual, Intelektual (sgm,mm,mi Versi Indonesia,speed reading), Hati, Jiwa, adapun bidang pembelajaran yang diperlukan untuk menunjang BNHLBS yaitu Spiritual, Behaviour, Mind Development, Counselling & Coaching maupun Therapis
Dilihat dari kegunaannya BNHLBS berguna sebagai GPS ( Guidance personal solution ) bagi masing - masing individu sehingga bisa memahami orang lain lebih mudah baik itu di lingkungan keluarga, sekolah, kampus, kantor dll. Kalau kita buat rumusnya GPS + GPS = GPS (Guidance Personal Solution + Guidance Performance Solution = Guidance Performance Strategy) Tentunya kalau kita bicara outcome yang paling ideal adalah Individu yang Taqwa artinya dalam bahasa arab terdiri dari Tawadlu, Qonaah, Waro dan Yakin.. Tawadlu yang artinya bijaksana, qonaah artinya efesien, waro artinya integritas, yaqin kepada Allah pasti akan menolong sehingga ybs sangat optimis mendapatkan pertolongan Allah. Disini kita juga mengenal LP3I (Lingkungan ; di lingkungan yang mana seseorang tumbuh dan berkembang apabila dia tumbuh dan berkembang di lingkungan yang komunitas masyarakatnya cenderung optimis tentunya pribadi yang terbentuk juga akan mengikuti begitu pula jika sebaliknya. Latar Belakang bagaimanakah latar belakang kehidupan keluarganya, subyek tersebut maupun kerabatnya, Leadership bagaimana jiwa kepemimpinannya apabila seorang anak dibesarkan dengan celaan sudah pasti dia akan tumbuh dan berkembang sebagai anak yang rendah diri tidak memiliki kepercayaan yang kuat dipastikan dia membutuhkan waktu yang berat untuk mengembalikan kepercayaan dirinya meskipun lambat laun akan kembali normal seperti sedia kala waktu maupun usaha dari yang bersangkutan yang akan menjawabnya , Pengetahuan seberapa besar rasa keingintahuan subyek tersebut ilmu apa yang sangat digemarinya jika pendidikan mata pelajaran/kuliah apa yang menonjol , Pengalaman pengalaman yang seperti apa yang membuat dirinya terlecut dan tidak pernah dilupakannya, Pergaulan sudah lazim apabila kita bergaul dengan orang sholeh tentunya berpengaruh terhadap akhlak kita akan tetapi kalau masih fifty – fifty ya ahlaknya fifty – fifty lebih – lebih kalau buruk hasilnya juga akan buruk, Ibadah bagaimana Ibadah yang dijalankan?) dengan catatan seandainya Ibadahnya sudah walk the talk, persyaratan yang lainnya hanya sebagai pelengkap saja sederhananya seperti ini 3L + 3P = I.
Diluar daripada itu bisa ditambah dengan kemampuan untuk memaknai SAFT (Siddiq, Amanah, Fathonah, Tabliq )
Tools yang dipakai sebagai ukuran yang pertama adalah Asmaul Husna yaitu sifat Allah yang berjumlah 99. Dari 99 sifat tersebut 20 diantaranya yang paling sering kita jumpai terdapat pada para Negarawan maupun Pengusaha - pengusaha kelas dunia seperti ;
Honesty, Progressive, Competent, Motivational, Intelligent, Fair, Broad Mind, Endorser, Accountability, Reliability, Cooperative, Firmnes, Imaginative, Ambition, Brave, Caring, Adult, Loyal, Self Restrain, Independent, 4 yang menempati posisi teratas yaitu : Honesty, Visionary, Motivational, Competent
untuk Asessmen mulanya kita gunakan skala mulai dari Amat sangat Baik, Sangat Baik, Baik, Cukup Baik, Kurang Baik, Amat Sangat Kurang disini Subyek hanya mengisi kekurangannya saja akan tetapi karena masih ada kesulitan didalam mendiagnosa oleh karena itu konsepnya dibalik menjadi ASK, KS, K, KB, C, CB. Point yang diberikan ASK 10, KS 9, K 8, KB 7, C 6, CB 5, Subyek diharapkan jujur didalam mengisi kolom – kolom yang ada di bawah ini. Bisa juga ditawarkan keseluruhan sifat Allah yang berjumlah 99.
